深入学习，改善提高——恒通电梯2018年******季度企业培训圆满落幕

为进一步贯彻执行“改变、完善、提高”的工作指导方针，明确“加强队伍建设、深化服务意识、落实安全生产”的工作目标，提倡“开拓工作新思路、提高思想新境界，创造和谐愉快的工作、生活环境”的工作氛围，恒通电梯公司于2018年3月针对企业员工进行了为期二周的2018年******季度的培训工作。
本次培训计划主要分为企业文化、礼仪、心态、安全、技能等方向，其中销售部、工程部、维保部分别根据部门特点，对员工进行业务知识及技能的针对性培训，取得了很好的效果。

由人事经理辛桂荣组织开展企业文化，礼仪，工作心态等培训学习，提升员工综合素质，树立恒通电梯“提供优质电梯，奉献一流服务”的企业形象

部门技能培训：由各部门经理带领，各站、组长组织参与技能培训，充分发挥各人技能优势，系统讲解，提升团队整体能力

安全培训：进一步明确“安全为了发展”，“发展必须安全”的安全理念，切实提高对安全生产工作重要性的认识

厂家技术培训：接受厂家技术指导，提升服务品质

由恒通电梯公司辛岩松董事长组织员工针对本次培训工作进行总结，会上员工积极分享培训心得体会，并对今后的培训工作提出合理化建议

恒通电梯公司始终倡导员工通过学习和培训来提高个人综合素质及能力，力求在公司内部打造学习型企业，创建学习型团队，不断提升员工职业意识和职业素养，更好的为广大用户服务是恒通电梯永恒的追求。